Freelances informatiques : pourquoi opter pour le portage salarial ?

Si vous œuvrez dans le domaine de l’informatique en tant que freelance, vous n’êtes pas sans savoir que l’option du portage salariale est à considérer. En effet, ce statut offre de nombreux avantages, que vous soyez développeur d’applications, codeur, webmaster, DSI, auditeur de systèmes d’information, consultant technique, etc. En tant que professionnel indépendant, vous pouvez bénéficier à la fois d’une certaine sécurité et d’une grande liberté. Voyez donc plus en détail quelques bonnes raisons d’opter pour le portage salarial informatique.

Une large offre de missions

En général, un travailleur indépendant peine à trouver des missions et à trouver des clients, surtout s’il débute. Mais un consultant en portage salarial éprouve rarement ce type de difficultés. Au contraire, il a l’embarras du choix, surtout s’il œuvre dans le secteur de l’IT. En effet, les entreprises privilégient de plus en plus le portage salarial à d’autres statuts pour la garantie du niveau d’expertise, la sécurité des interventions, la facilité de l’embauche, etc. Pour en savoir davantage sur son fonctionnement, vous pouvez consulter ce guide complet sur le portage salarial. Ce dernier est à la fois avantageux pour le travailleur, pour le client et pour l’entreprise de portage salarial pour de nombreuses raisons.

Des démarches simplifiées

Le portage salarial permet des démarches plus rapides, plus simples et plus sécurisées. En effet, la plupart des formalités sont prises en charge par la société de portage salarial. En tant que consultant informatique, vous ne vous souciez que de réaliser les missions de votre choix. Le travailleur en portage salarial n’a également pas à se soucier des impayés, car son salaire lui est versé automatiquement à la fin du mois même si un retard de règlement de la part d’un client se présente. Pour estimer votre futur salaire en portage salarial, vous pouvez réaliser une simulation ici.

Un contexte de travail sécurisé

La hantise de tout entrepreneur est l’insécurité du contexte de travail. En effet, les contrats ne sont pas toujours stables et les maladies ou autres imprévus ne sont jamais à écarter. Avec le portage salarial, cette pression constante n’a plus lieu d’être. En effet, ce statut offre la sécurité du statut de salarié, c’est-à-dire un salaire mensuel assuré, avec la liberté du freelance. Aussi, le consultant porté bénéficie d’une protection sociale complète, d’une assurance chômage, d’une assurance RCP, etc.

Un réseau d’experts

Les freelances jouissent de nombreux avantages, mais il est connu qu’ils se retrouvent souvent sans vie sociale. Ce cadre de travail peut être réjouissant au début pour mieux profiter de la vie de famille et pour mieux s’occuper de soi, mais à la longue, il est propice aux dépressions et aux burn-out. Le portage salarial offre un excellent équilibre entre la vie de freelance et la vie de salarié. En effet, un salarié porté est libre, mais se retrouve toujours entouré d’autres consultants. Il étend ainsi son réseau d’experts pour accéder à d’autres missions, pour élargir ses compétences, mais aussi tout simplement pour avoir une vie sociale en dehors du cadre familial. Le salarié porté tisse des relations professionnelles intéressantes au quotidien, ne serait-ce que pour le plaisir d’échanger, mais surtout pour s’enrichir encore plus professionnellement parlant.

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