Realice un curso de formación en gestión de trabajo y estudio

La gestión de los recursos humanos en las empresas es una de las prioridades de todos los directivos que quieren mejorar la productividad de sus equipos. Es por ello que el perfil de los directivos tiene actualmente una gran demanda en el mercado laboral. Para ser contratado para este tipo de puesto, debe haber obtenido un diploma bac 2 a bac 5. Hoy, los centros de formación ofrecen cursos de estudio y trabajo.

¿Qué es la formación de trabajo y estudio?

Este es un entrenamiento que se desarrolla en dos etapas. Primero, la parte teórica se da en centros de formación en grupo. Luego, los conocimientos se ponen en práctica en una pasantía de empresa que dura todo el tiempo de la formación. Hay dos soluciones para esto. Ya sea firmar un contrato de aprendizaje con una empresa si se cumplen determinadas condiciones, especialmente relacionadas con la edad. O firmar un contrato de profesionalización, siempre con una empresa. Según el tipo de contrato, el estado del aprendiz cambia. Hay una escuela de administración en Estrasburgo que ofrece este tipo de formación de trabajo y estudio.

¿Para quién son estos cursos de formación?

Esta formación se puede impartir como formación inicial, es decir, en la continuidad de un curso de estudios de posgrado. Este es el camino que eligen graduados y estudiantes para continuar sus estudios en el campo de gestión. Entonces, la formación continua está destinada a todos aquellos que deseen retomar sus estudios o que tengan la oportunidad de desarrollarse profesionalmente dentro de su empresa. El programa de trabajo-estudio es una excelente opción tanto para estudiantes que buscan un curso profesional, para empleados que quieren avanzar a mejores puestos sin el aspecto restrictivo de los estudios tradicionales.

¿Cómo financiar tu curso?

los formación de trabajo y estudio se puede financiar de varias formas. Para empezar, son elegible para cuenta de entrenamiento personal (CPF). Luego, son las empresas las que se hacen cargo de los costos relacionados con la matrícula. A cambio, se benefician de una reducción considerable de las cotizaciones patronales. Con un contrato de aprendizaje o un contrato de profesionalización, los aprendices se benefician de una retribución que cambia a lo largo de los años de formación. Para los estudiantes, esta es una excelente manera de obtener una educación y al mismo tiempo tener independencia financiera. Para la gente en el mercado laboral o los empleados de una empresa, es una posibilidad de continuar sus estudios, desarrollo o reciclaje profesional sin dejar de recibir ingresos mensuales. 

¿Hay muchas oportunidades?

La otra ventaja de seguir una formacion alternativamente, para poder insertarse mejor en el mercado laboral a continuación. De hecho, la profesionalización está en el centro de los programas de trabajo y estudio para que el joven graduado pueda ser empleado rápidamente. La mayoría de los aprendices o personas con contrato de profesionalización aspiran a ocupar un puesto en la empresa en la que se formaron. Algunos están para cubrir un puesto muy específico. Este es el caso de quienes hacen formación para una empresa para la que ya trabajan.