Nehmen Sie an einem Work-Study-Management-Training teil

Das Management der Humanressourcen in einem Unternehmen ist eine der Prioritäten aller Manager, die die Produktivität ihrer Teams verbessern möchten. Aus diesem Grund ist das Profil von Managern auf dem Arbeitsmarkt derzeit sehr gefragt. Um für diese Art von Position eingestellt zu werden, müssen Sie ein bac 2 bis Bac 5-Diplom erworben haben. Ausbildungszentren bieten heute Work-Study-Kurse an.

Was ist eine Berufsausbildung?

Dies ist ein Training, das in zwei Phasen stattfindet. Zunächst wird der theoretische Teil in gegeben Schulungszentren in einer Gruppe. Anschließend wird das Wissen in einem Unternehmenspraktikum umgesetzt, das die gesamte Ausbildungszeit umfasst. Hierfür gibt es zwei Lösungen. Entweder einen Lehrvertrag unterschreiben mit einem Unternehmen, wenn bestimmte Bedingungen erfüllt sind, insbesondere in Bezug auf das Alter. Oder um einen Professionalisierungsvertrag zu unterschreiben, immer mit einem Unternehmen. Je nach Vertragsart ändert sich der Status des Auszubildenden. In Straßburg gibt es eine Managementschule die diese Art von Work-Study-Ausbildung bietet.

Für wen sind diese Schulungen?

Diese Ausbildung kann als Erstausbildung angeboten werden, dh als Fortsetzung eines Studiengangs nach dem Abitur. Dies ist der Weg, den Absolventen und Studenten wählen, um ihr Studium in der EU fortzusetzen Management-Bereich. Weiterbildung ist dann für alle gedacht, die ihr Studium wieder aufnehmen möchten oder die Möglichkeit haben, sich in ihrem Unternehmen beruflich weiterzuentwickeln. Das Work-Study-Programm ist eine hervorragende Option sowohl für Studierende, die suchen ein professioneller Kurs, für Mitarbeiter, die ohne den einschränkenden Aspekt des traditionellen Studiums zu besseren Positionen aufsteigen möchten.

Wie finanziere ich meinen Kurs?

Das Arbeitsausbildung kann auf verschiedene Arten finanziert werden. Zunächst sind sie Anspruch auf persönliches Trainingskonto (CPF). Dann sind es die Unternehmen, die sich um die mit den Studiengebühren verbundenen Kosten kümmern. Im Gegenzug profitieren sie von einer erheblichen Reduzierung der Arbeitgeberbeiträge. Mit einem Lehrvertrag oder einem Professionalisierungsvertrag erhalten die Auszubildenden eine Vergütung, die sich im Laufe der Ausbildungsjahre ändert. Für Studenten ist dies eine großartige Möglichkeit, eine Ausbildung zu erhalten und gleichzeitig finanzielle Unabhängigkeit zu erlangen. Für Leute auf der Arbeitsmarkt oder Mitarbeiter eines Unternehmens, es ist eine Möglichkeit für weitere Studien, Entwicklung oder berufliche Umschulung, während weiterhin monatlich Einkommen erhalten. 

Gibt es viele Möglichkeiten?

Der andere Vorteil von Training erhalten alternativ soll es besser eingefügt werden können auf dem Arbeitsmarkt danach. In der Tat steht die Professionalisierung im Mittelpunkt der Studienprogramme, damit der junge Absolvent schnell eingestellt werden kann. Die meisten Auszubildenden oder Personen mit einem Professionalisierungsvertrag streben eine Stelle in dem Unternehmen an, in dem sie ausgebildet wurden. Einige sollen eine ganz bestimmte Position besetzen. Dies ist der Fall bei Personen, die Schulungen für ein Unternehmen durchführen, für das sie bereits arbeiten.